ナレッジ共有会を開催しました。

今回は、社内全体で実施を始めた「ナレッジ共有会」について紹介させていただきます。
「ナレッジ共有会」は、今年の4月中旬にオフィスを構えてから実施している、当社独自の定期的なイベントの１つです。





一昨年より採用を強化して着実に新しい社員も増えていく中で、コンサルティング未経験で入社した社員が大半です。そこで未経験の社員が、知識や技術の不足を補う場として有効利用してもらうことを目的として開催しています。先輩社員が日々のコンサルティングを実施する中で得た知識や技術を、社内全体で共有する場として月1回実施を予定しています。実施時間は19時から21時までで、原則、社員全員参加となっています。

また、コンサルティング未経験から2、3年ほど経験を積んでいる先輩社員にとっても、自分でキャッチアップしてきた知識や技術を積極的にアウトプットすることで、更なるブラッシュアップに繋げていくことも目的としています。





今回のメインテーマは『ビジネスマナー』についてでした。弊社のコンサルタント職は、クライアントワークを必要としており、特にお客様先に伺う機会も多いです。そのため、自分の立ち振る舞いが、どのようにお客様に見られているかを意識することは非常に重要です。コンサルタントとして、コンサルティングの品質を高めるために、知識や技術などを自己研鑽することは最重要ですが、『ビジネスマナー』が酷いと全てが水の泡になることもあり得ます。

対象としては、これからコンサルタントとして頑張って行く新しい社員向けのものではありましたが、実は、場数を踏んだコンサルタントにも刺さるような内容になっていました。今後、様々なテーマで実施されますので、社内全体のコミュニケーションの場として、良い機会となっていくことは間違いないです。